Jaarverslag 2025 Kennis van kracht, samen vooruit! Inhoud jaarverslag Hoe blader je door dit jaarverslag? Naar een andere pagina? Klik linksonder op of gebruik de pijltjes onderaan in het midden. Je kunt artikelen delen door te klikken op 2 Voorwoord Janny & Silvie (RvB) Behoefte aan kennis over verbinding in de samenleving Lees verder Afbeelding 3 Passende hulp Door omstandigheden kunnen mensen soms niet volledig op eigen kracht hun leven vormgeven. Lees verder Afbeelding 4 Inclusieve samenleving Movisie werkt aan kennis en aanpak voor een samenleving met een sterke sociale basis. Lees verder Afbeelding 5 Spanning in de samenleving In onze superdiverse samenleving kunnen verschillen tussen mensen leiden tot spanningen Lees verder Afbeelding 6 Versterken van vakmanschap Hoe gaat het met sociaal werkers in Nederland? Movisie onderzocht dit in 2024 in het programma Effectiviteit en Vakmanschap via de Grote Raadpleging van het Sociaal Werk. Lees verder Afbeelding 7 Bestaanszekerheid Werk dat je past, een dak boven je hoofd, een voldoende en stabiel inkomen, geen schulden en leven op een veilige plek: dat is bestaanszekerheid. Lees verder Afbeelding 8 Samenwerkingsverbanden Voor het versnellen van leerprocessen en de transformatie van het sociaal (en zorg) domein is een stevige kennisinfrastructuur nodig. Lees verder Afbeelding 9 Kennis in de praktijk Bij het aanpakken van sociale vraagstukken werkt Movisie met veel gemeenten intensief samen. Lees verder Afbeelding 10 Bereik en impact Movisie verzamelt, verrijkt, valideert en verspreidt bestaande kennis op zo'n manier dat deze kennis voor iedereen gratis beschikbaar is. Lees verder Afbeelding 11 Meerjarenstrategie In 2025 rondde Movisie de meerjarenstrategie 2021-2025 af en bouwden we, mede op basis van het visitatierapport Kennis van kracht, door aan de nieuwe koers Kijk Anders 2026-2030. Lees verder Afbeelding 12 Financiën en governance Verkorte jaarrekening en staat van baten en lasten 2025. Lees verder Afbeelding 13 Organisatie 2025 stond bij Movisie in het teken van doorontwikkeling, met versterkte interne sturing, meer aandacht voor medewerkersontwikkeling en verdere professionalisering van governance, medezeggenschap en informatiebeveiliging. Lees verder Afbeelding