Jongerenwerker Bosma vindt het waardevol dat hij de andere professionals heeft leren kennen en ze gebruik kunnen maken van elkaars expertise. Het valt sportcoach Beekman op dat alle professionals dezelfde belangen hebben. Hij is vooral positief dat door de verwijzingen nu meer bewoners op zijn activiteiten afkomen. Hij hoopt in de toekomst in co-creatie met ze te gaan samenwerken.
Overvolle agenda’s
Sinds de zomer van 2024 zijn ook onderzoekers Marjolanda Hendriksen en Coby Arents van het lectoraat Sociale Kwaliteit van NHL Stenden Hogeschool verbonden aan de ontmoetingsgroep. Vandaaruit werken ze samen met Werkplaats Sociaal Domein Friesland. Op verzoek van Movisie en het ministerie van VWS observeren ze welke betekenis en waarde de ontmoetingsgroep in Bargeres heeft. Af en toe stellen ze een laagdrempelige vraag. Hendriksen: ‘Het interessante is dat de ontmoetingsgroep heel informeel is opgezet en dat al die professionals met overvolle agenda’s toch elke keer tijd vrijmaken om samen te komen. Er komt zelfs elke keer minimaal één POH. Terwijl huisartsenpraktijken niet snel aansluiten bij informele samenwerkingsverbanden.’
Wijkbewoners
Er zijn in de toekomst nog wel wat stappen te zetten. Zo zou de ontmoetingsgroep ook wijkbewoners en informele partijen zoals sleutelfiguren erbij willen betrekken. Maar dat is tegelijkertijd lastig in Bargeres. Om daar wat meer zicht op te krijgen, vroegen Hendriksen en Arents een bewoner die de wijk goed kent, een beeld te schetsen van de wijk en haar bewoners. ‘Maar ook hij concludeerde dat de wijk versplinterd is en dat de kracht van bewoners niet gebundeld is’, zegt Hendriksen.
Verschil maken
De onderzoekers zien in de ontmoetingsgroep steeds meer waarde in wat ontstaat en in wat dit oplevert. Elkaar kennen en op deze manier samenwerken, moet je niet onderschatten, zeggen ze. Hendriksen: ‘Zo bellen de professionals elkaar tussendoor steeds vaker met vragen en ideeën en denken ze steeds meer in samenhang. Dat lijkt klein, maar vergeet niet dat voordat Nick Cramer hier kwam, professionals met veel minder samenhang aan het werk waren. In het werkproces van professionals zorgen zulke veranderingen voor andere manieren van werken in de zorg die het verschil gaan maken. Want het aantal hulpvragen in zorg en welzijn neemt toe, maar het aantal professionals niet. Voorwaarde voor de manier van werken, zoals in Bargeres is wel dat professionals nieuwsgierig zijn en in verbinding willen zijn met anderen.’
Tekst: Karin van Lier
Beeld: Chantal Eelen