Hoe ervaringskennis goed te benutten

Ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid staan steeds centraler in het sociaal domein. Movisie ontwikkelt en bundelt kennis hierover om organisaties, overheden en professionals bij deze ontwikkeling te ondersteunen. Niet alleen omdat het wenselijk is, maar ook omdat het nodig is.

Ervaringskennis komt uit doorleefde ervaringen. En uit de reflectie daarop. Die kennis laat dingen zien die met alleen praktijkkennis of wetenschappelijke kennis vaak buiten beeld blijven. In de combinatie van deze drie kennisbronnen ontstaat een completer beeld van wat werkt.

Uitdagingen in de praktijk

In de praktijk is het nog niet vanzelfsprekend om ervaringskennis volwaardig in te zetten. Organisaties worstelen met vragen over de rolverdeling tussen ervaringsdeskundigen en andere professionals, hun positionering, de onderlinge samenwerking en benodigde randvoorwaarden. Ook krijgt ervaringskennis vaak nog niet dezelfde status als andere bronnen van kennis. Terwijl de inzet van ervaringskennis juist kan leiden tot betere keuzes, passende ondersteuning en meer vertrouwen tussen overheid en inwoners.

Movisie helpt om ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid duurzaam te verankeren in beleid en uitvoering

Dit vraagt om een andere manier van kijken en werken. Met meer gelijkwaardigheid. Met gezamenlijke besluitvorming. En met ruimte voor leren in de praktijk.

Rol van Movisie

Movisie ondersteunt organisaties, overheden en professionals bij deze ontwikkeling. Door kennis te ontwikkelen en te bundelen. En door inzichten uit onderzoek en praktijk te vertalen naar bruikbare handvatten. Ook helpt Movisie om ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid duurzaam te verankeren in beleid en uitvoering. Daarbij gaat het zowel om de waarde van ervaringskennis zelf als om de voorwaarden om die goed te benutten.

Samenwerking

Dit doet Movisie niet alleen. Samen met de MIND Platform, Valente en de Vereniging voor Ervaringsdeskundigen verzamelt Movisie kennis over de inzet van ervaringskennis en deskundigheid op het Ervaringskennisplein. Aan de website is een speciale website gekoppeld waar je terechtkunt met vragen.

Deze kennisbundeling is een overzichtelijk startpunt voor iedereen die hiermee aan de slag wil in praktijk, beleid of onderzoek. Ook vormt Movisie sinds 2025 met Ixta Noa, Markieza, Expertisecentrum Sterk uit Armoede en Steiger B een samenwerkingsverband, dat zich inzet voor de duurzame inzet van ervaringsdeskundigen.

Kennisproducten en verdieping

MOVISIES bundelt relevante kennisproducten van Movisie over ervaringsdeskundigheid. Van visie en samenwerking tot beroepsidentiteit en inbedding in organisaties. Hieronder een greep uit de actuele publicaties en informatie.

Voorbij de spraakverwarring

Participatieprocessen geven ruimte aan inwonersperspectief. Begrippen als ervaringskennis, belangenbehartiging en participatie lopen in de praktijk vaak door elkaar. De notitie Voorbij de spraakverwarring: ervaringskennis in participatietrajecten verkent ze en helpt ze doelgerichter te benutten.

Kwartiermaken en samenwerken

Steeds meer organisaties werken met ervaringsdeskundigen, maar vaak zonder goede voorbereiding. Deze handreiking en het werkboek bieden praktische stappen, tips en voorbeelden voor zorgvuldig kwartiermaken en samenwerking.

Passende beloning

Ervaringsdeskundigen krijgen vaak een vergoeding die niet in verhouding staat tot hun werk. Dit artikel benadrukt het belang van passende beloning en biedt een beslisboom om die te bepalen.

Gelijkwaardige kennisbron

Ervaringskennis wint aan waarde naast vakkennis en wetenschap. Toch wordt zij nog vaak minder erkend in organisaties. Dit artikel verkent hoe ervaringskennis gelijkwaardiger benut kan worden.

Beroepsidentiteit

Veel ervaringsdeskundigen zoeken hun plek en rol in organisaties. Dit pakketje helpt bij beroepsidentiteit. Met praatplaat, portretten, waardenkaarten en antwoorden op veelgestelde vragen.

Zo zet je een ervaringsraad op

Steeds meer organisaties werken met ervaringsdeskundigheid via een ervaringsraad. Dit handboek legt uit wat een ervaringsraad is en hoe je die stap voor stap opzet en verbindt met de organisatie.

Oproep leergemeenschap ervaringskennis

Wil je graag verder leren met anderen over de inzet van ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid? Movisie start een leergemeenschap, waar je je voor verschillende onderwerpen kunt opgeven. Mail naar j.dermaux@movisie.nl voor meer informatie.